不少人认为领导力的核心是权力和谋略，事实上一个成功领导人的领导力并非权谋，而是理念。

       研究领导力问题的著名美国专家曾经说：理念是指路明灯，他影响着我们生活的每个方面，理念是行动指南，是动力，影响我们的道德判断，对他人行为的反应，我们对个人目标和组织目标的投入程度等等，理念为我们每天做出的各种决策，设定了目标，与理念相反的意见很少实施，即使付诸行动了，也不会投入很大精力去做，理念是我们个人的底线。明确自己的理念，找到自己的声音，使行动与理念保持一致。以清晰的理念为核心，以坚定的践行为关键，这就是伟大的领导力的共同特点。

       一个单位的价值取向和价值追求，取决于领导班子，关键在于领导班子的价值取向和追求，这个领导班子追求大义，那么众人就一起追求大义，这个领导班子追求私利，那么众人就一起追求私利。我们集团公司的发展理念是以人为本，厚德载物，品质至上，创新图进。本理念其实也是中国优秀传统文化的引用，以纯朴用人为本，以包容处事为本，以品质激励为本，以忠诚勤劳为本，以创新奋斗为本。

       天下事在局外呐喊议论，总是无益，必须亲自入局，负起责任，挽起䄂子，才有成功之可能。只有把以上理念转化为强有力的行动，才会实现集团发展之美好愿景，努力做客户满意，员工欢迎，社会尊敬的企业。

       对于一个领导者光有做事的激情是不行的，更要有解决问题的能力，仅有对价值的执着是不行的，更要有与现实妥协的智慧，一个好的领导者既要有对理想的坚守，又要有清醒的现实取向，在理想中关注现实，在现实中追求理想。在工作中学会倾听，学会欣赏，学会包容，他能让人更清楚的看清自己，也能更清醒的理解别人，从而更好的处理人与我的关系，凡事也就能够行得通，就是领导力达到了成熟的境界，才能为我们的事业做出贡献。（王成喜）